組織部談話，一般來說，只有兩種況。第一種，要提拔了找你談話，組織上了解一下這個被提拔幹部的心態。信心等這樣類似的問題。也算是提拔之前的最後一次審核了。這樣做的目的是，不會出現幹部提拔了之後。不能勝任的問題。
另外一種況，犯了什麼事，組織部誡勉談話。
另外，以上所述
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