基本上,柳俊對管委會的規劃比較滿意,干的工作紹基還是非常不錯的。對工委一號文件神也領會的比較徹。尤其是給區直屬機關和街道辦事、鎮里的幹部定出來的考核指標,規定得比較,照後世企業管理的績效考核語來說,就是指標量化。這個是柴紹基秉承柳俊說的「要進步出績」的六年真言,做出來的規
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