基本上，柳俊對管委會的規劃比較滿意，干的工作紹基還是非常不錯的。對工委一號文件神也領會的比較徹。尤其是給區直屬機關和街道辦事、鎮里的幹部定出來的考核指標，規定得比較，照後世企業管理的績效考核語來說，就是指標量化。這個是柴紹基秉承柳俊說的「要進步出績」的六年真言，做出來的規
本章瀏覽完畢
複製如下連結，分享給好友、附近的人、Facebook的朋友吧！
感謝您的反饋，該問題已經修復，請清除瀏覽器緩存後重試。
您的反饋將幫助我們改善閱讀體驗，感謝您的支持！
如您有更多話要說請發送至我們的郵箱 [email protected]
未注册的邮箱将自动创建账号
請不要擔心，我們不進行郵箱驗證
