事實上,干部掛職鍛煉,也是干部流的一種形式,分為上掛和下掛,已在全國各地試點推行了很長時間,期間效果很是顯著,發現培養了大批優秀人才,但也存在很多問題,其中,監管缺失就是很重要的一條,引起了很多領導的重視,史先雨也正在關注。
掛職干部的人事關系在原單位,人卻在掛職單位,在管理上
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