事實上，干部掛職鍛煉，也是干部流的一種形式，分為上掛和下掛，已在全國各地試點推行了很長時間，期間效果很是顯著，發現培養了大批優秀人才，但也存在很多問題，其中，監管缺失就是很重要的一條，引起了很多領導的重視，史先雨也正在關注。
掛職干部的人事關系在原單位，人卻在掛職單位，在管理上
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