依照現階段公司的營收，明年發工資估計也發不掉兩個億。
想招再多的人手，就必須弄出更多的項目。
想給員工發更多的工資，就必須制定科學的激勵機制。
就是員工工作努力，你才能加工資，並不是林冬說給誰誰誰加兩萬就可以加兩萬。
目前克萊斯特加工資的標準就是
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