簡部門也不是容易的事,很多職的職能都有一定的重復,但是也有不同之,為什麼員之間總會因為蒜皮的事吵起來,鬧起來,爭權爭的厲害,就是因為職能重復。
化繁為簡,將職劃分明確,細化到人,這就是后世大公司常見的管理制度。
容落歌提筆梳理廷府,慢慢的就有
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