簡部門也不是容易的事，很多職的職能都有一定的重復，但是也有不同之，為什麼員之間總會因為蒜皮的事吵起來，鬧起來，爭權爭的厲害，就是因為職能重復。

化繁為簡，將職劃分明確，細化到人，這就是后世大公司常見的管理制度。

容落歌提筆梳理廷府，慢慢的就有

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