晚南沒有說話,細細的看著文件。
大概五年的時間,這個公司的設計部門幾乎沒有什麼值得褒獎的地方。
而從這樣的地方起步,很難把這個公司做設計部為主。
眼下來了,最重要的事就是篩選好這個公司值得留的人,然後同大公司談合作,基本上才能立穩基。
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