晚南沒有說話，細細的看著文件。

大概五年的時間，這個公司的設計部門幾乎沒有什麼值得褒獎的地方。

而從這樣的地方起步，很難把這個公司做設計部為主。

眼下來了，最重要的事就是篩選好這個公司值得留的人，然後同大公司談合作，基本上才能立穩基。

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