對遠方的人才管理制度，李東其實早就有過衡量。
有段時間，李東其實是想把遠方往家族企業方向展的。
可后來才現，他錯的厲害。
先，李家和曹家沒有這種高端人才，遠方其實也算不上傳統行業，靠家族的人是行不通的。
第二，家族的人不一定就真的比外人忠誠度高。
沈家和孫家都是活生生的案
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