裁撤科室和人員清退的工作,卓越沒有親自出面,這種事還是給人事和工會去理比較好,再有劉同文作為合并改組的副組長,可以起到一個緩和作用。
一些大公司裁員的時候,也是由人事部門出面跟員工談話的,老板基本上不下場。
為了盡量安這些人,讓他們在被清退時,學校還花
本章瀏覽完畢
複製如下連結,分享給好友、附近的人、Facebook的朋友吧!
感謝您的反饋,該問題已經修復,請清除瀏覽器緩存後重試。
您的反饋將幫助我們改善閱讀體驗,感謝您的支持!
如您有更多話要說請發送至我們的郵箱 [email protected]
未注册的邮箱将自动创建账号
請不要擔心,我們不進行郵箱驗證