年收千萬的單位，在80年代是很不的，尤其是京畿地區更不稀罕。
凡是3000人以上的單位，每年的人工開支就要奔著千萬去了，事實上，由於現在沒有統一的養老保險制度，而是由各單位負擔自己的退休員工的養老，所以，越早建立的單位，如京畿地區的老單位，人事負擔就越重。
也是因為
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