“擴張的事，先放放，不要急。資金不是問題，但是建立分部，師資先行。上半年，先準備好兩個分部以上的師資團隊，暑假的時候確定兩個分部的選址。一個原則，必須確保師資之后，才能擴張分部，別想著等分部建立再招人，那樣對口碑影響太大。”
作為一個從事了多年培訓部的老板，周安安很清楚兩人的心思
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