董事長設想的工分系統，與天海外工分系統有著本質區別，說白了，后者是資本家賺錢工，而它卻是保障民工權益的服務類智腦。
想實現很簡單，從海外工分系統切割考核、統計、匯總等功能，結合國建筑從業者必備的'八大員'證件，借助服務讓'民工'為一個真正職業，國工分系統框架就這麼誕生
本章瀏覽完畢
複製如下連結，分享給好友、附近的人、Facebook的朋友吧！
感謝您的反饋，該問題已經修復，請清除瀏覽器緩存後重試。
您的反饋將幫助我們改善閱讀體驗，感謝您的支持！
如您有更多話要說請發送至我們的郵箱 [email protected]
未注册的邮箱将自动创建账号
請不要擔心，我們不進行郵箱驗證
