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企業和員工變了雇傭關係，員工按照勞合同、公司制度和崗位職責工作，按勞分配多勞多得，據違反勞合同和公司制度的程度，罰款、降級和開除。
這個時代，人才多在科研院所和大國企，雖然是區屬國企，但原黃埔曙無線電廠人才濟濟，廠長王謝年和書記鄧中強副待遇，
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