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也許是上輩子年終總結PPT什麼的做煩了，在樹友分發年終獎的時候，永山直樹從來不想用所謂的PPT來打分，還要用很長時間來做年終總結。

本來嘛，每個月的績效打分都在這裡，一年的工作表現一目了然，再加上給一些特別出挑的員工和骨幹一些獎勵.....年終獎分配方案十

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