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也許是上輩子年終總結PPT什麼的做煩了,在樹友分發年終獎的時候,永山直樹從來不想用所謂的PPT來打分,還要用很長時間來做年終總結。
本來嘛,每個月的績效打分都在這裡,一年的工作表現一目了然,再加上給一些特別出挑的員工和骨幹一些獎勵.....年終獎分配方案十
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