銷售業績的提升，公司同仁的認同，再加上合作夥伴的信服。

這樣實打實的工作績和工作能力，必然會讓皮爾卡頓和宋華桂對寧衛民愈發看重。

再加上寧衛民不居功，不自傲，俯首甘為孺子牛。

這樣的下屬如果還不能獲得老闆的青睞，那這老闆恐怕也太沒有識人之明了。

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