第2章 251：好人卡 王天孝認為，好的企業文化不是由幾個人一拍腦袋，就決定了一個企業該有什麽樣的文化，而是所有企業的個集的一種表達。
另外，制度化和標準化同樣重要。
制度就像是企業的法律，它存在的意義並不是為了限制員工做什麽，而恰恰是為了保護員工利益。<
第255章 250：沒辦法只能獵熊了
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