剛開始的時候, 陶萄想過很多方案。
怎麼樣讓公司原有的藝人煥然一新，不好的要淘汰掉，好的則要留下來, 在公司不斷進步，為理想的、有個人競爭力的網紅。
在一次與TAO工作室的員討論的過程中，陳鐵林出了這個請人來上課的注意。
陳鐵林只是說找專業的人來培育他
本章瀏覽完畢
複製如下連結，分享給好友、附近的人、Facebook的朋友吧！
感謝您的反饋，該問題已經修復，請清除瀏覽器緩存後重試。
您的反饋將幫助我們改善閱讀體驗，感謝您的支持！
如您有更多話要說請發送至我們的郵箱 [email protected]
未注册的邮箱将自动创建账号
請不要擔心，我們不進行郵箱驗證
