我并沒有因為他的突然發難而覺得境窘迫。
甚至當著他的面,拿起被他摔在辦公桌上的文件,隨意的翻了一頁,里念到,“楊振興,年齡六十五,在榮盛工作三十余年,辭退的原因是回家養老,公司承諾,一直保證他的退休金,我不覺得這個理方案有問題,相反,公司日新月異,需要的是更多新的
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