孟真分析完盈利點和廠子現狀，葉深便知道這姑娘有點東西。

“那針對你說的這幾點，有什麽建議？”

孟真之前打算把後世優庫的店布局照搬到友誼商城。

現在，覺得可以把優庫的品牌模式照搬到製廠。

反正後世不也有那麽多國家剽竊我們國家的文化嗎，

現在抄一抄小日本的也不為過吧？

“我覺得可以立一個製廠自己的服裝品牌，甚至可以打造一個民族服裝品牌。”

“設計風格就以日常舒適款為主。比如每個人都需要穿的，像秋、秋、子等等。”

“還比如各種棉質短袖、襯衫、長等等。”

“到秋冬季節，可以生產羽絨服和羊大。”

“總設計不需要多花哨，但是版型、剪裁和麵料，一定要做到極致舒適，與品牌概念相符。”

立民族服裝品牌？

葉深覺得這個想法不錯！

華國本來就是紡織業大國，發展曆史近千年。

有很多品類獨特的麵料。

比如桑蠶、香雲紗等等。

要實現舒適的穿著驗，並不是什麽難題。

當然，目前製廠的能力還差得遠。

葉深興趣越發濃厚：“小孟，如果按照你剛才說的規劃設想，咱們該怎麽做？”

孟真回答道：

“這就要求製廠要有自己的核心設計團隊。”

“設計團隊分三個小組。”

“一個小組進行數據分析，專門收集顧客的材數據，研究大部分顧客的材特點，從而為剪裁和設計提供數據支撐。設計出來的服，顧客上之後，就會覺得穿著更舒適。”

“一個小組進行麵料研發。麵料是與皮直接接的，也是顧客穿著舒適的第一評判標準。所以咱們利用手裏的紡織廠，不斷據顧客需求，去研發耐穿、舒適、輕薄、防皺等特點的麵料。”

“還有一個小組當然就是進行設計。結合前麵的數據分析和麵料製定，去設計出款式經典且舒適高的產品。”

“最後，生產設備得從國外重新購買，才能跟上產能。”

孟真一番話，餐桌上每個人都聽得投其中。

尤其是葉深和付曉。

兩個人都在國外留學過，修過經管專業，自然知道孟真這些建議有多珍貴。

葉深不歎：“小孟，你比服裝行業浸多年的企業家還老辣！簡直一針見！”

“製廠就直接給你管理吧。”

“設備和經營需要的啟資金，舅舅會大力支持。”

“還是那句話，盈利算你的，虧損就當舅舅投資失敗。”

這就相當於把製廠白送給孟真了。

還要附加投資。

孟真不是那種擺爛的人。

一旦接手製廠，就一定會盡心盡力幹到盈利。

而且還想搞自己的服裝品牌，還要讀書考大學，本忙不過來。

“舅舅，我現在可以分配給製廠的時間不多。”

“我聽說現在製廠裏還有很多以前的管廠子的老人，隻不過大都被降職或者分配到邊角崗位。”

“不如重新啟用這些老人，進管理層。”

“而我可以在品牌、設計和後期銷售上，提供方案。”

“您覺得如何？”

孟真把最難的骨頭啃下來了，其他人上位就相當於執行。

輕鬆就能撿。

這個提議當然好，葉深和付曉連連點頭。

打心底裏佩服孟真的生意頭腦。

這姑娘是真心實意在幫葉家。

一家人在飯桌上就把製廠的未來敲定了。

晚上。

葉深和付曉也住在小洋樓裏。

劉宇寧和張清沒在，房間足夠多。.伍2⓪.С○м҈

主臥。

今晚吃飯，大多是孟真在說，酒喝得。

而劉宇洲邊聽自己媳婦兒侃侃而談，邊喝了不酒。

此刻酒意微微上頭，摟著媳婦兒不撒手。

“放手呀，我要去洗澡了。”

“別，就抱一會兒。”

男人坐在床尾沙發上，雙臂圈著媳婦兒細腰，

俊臉在人的小腹。

孟真隻好抬手抱住男人的頭。

指尖進男人短的發間，一下一下輕輕按著。

劉宇洲被按得頭皮麻。

語氣意味深長：“媳婦兒，累不累？”

“本來是想幫幫你，沒想到反而讓你更忙。”

“要不我跟舅舅說一聲，別管什麽廠子了。”

“我怕你累著。”

對於孟真來說，各種方案簡直就是白嫖。

空間裏有國人各種材數據，不用立什麽團隊去采集。

還有曆年優庫的樣，直接拿出來款式、版型都可以照抄。

最難的是麵料。

不過葉家有紡織廠，莫代爾麵料這些還是很好研發的。

至於科技麵料，等品牌做功了，直接去國外麵料商那兒購買現的唄。

“我不累~呀~”

“嗯~”

孟真聲音突然變了調。

男人熱的不知什麽時候已經從小腹慢慢吻上來。

在頂峰停留。

孟真湧起一麻。

在男人發間的小手，也不由自主到棱角分明的五，

再漸漸向凸起的結。

小手有一下，沒一下地撥弄著。

劉宇洲悶哼一聲。

微醺狀態下的男人格外瘋狂。

就勢按著媳婦兒細腰兩側，

頂在沙發上，

來來回回的折騰。

幾個來回之後，孟真著腰趴在沙發上，酸得起不來。

突然就回味過來，剛才男人問“累不累”的深意。

沒幾天。

葉深就去接手了製廠和紡織廠。

當然，想順利接手，還得付一筆錢給上麵。

製廠和紡織廠現在已經私有化，友誼商城的改革自然不用再兩個廠子製約。

商城改革繼續順利進展。

經理按照孟真建議，定製了一批特製貨架、男塑料模特。

還印刷了大量的手提袋。

白的紙質袋，上麵印著紅的正楷設計字：“友誼商城”

而製廠那邊，葉深本來就有國外資源，又有資金。

幾個越洋電話，就聯係好了新的生產設備。

再把原來跟著葉家做生意的老人召集回來。

重新搭建管理團隊。

至於原製廠的工人，接手前就已經理好了。

想留下的繼續留下，但是得重新參加上崗培訓。

每月進行考核，不合格的當月扣當月績效工資。

孟真這幾天都在自己房間裏整理第一期服裝產品的設計稿。

製廠推出的品牌，就某庫。

品牌標語：舒適人生。

馬上進秋冬季節。

孟真選了幾款主打商品：保暖、搖粒絨外套以及輕薄羽絨服。

跟後世的某庫保持同步。

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