仔細研討耿大同提出的南澤廠份制方案，蔡雨佳認為建議本符合當下企業現代化管理的流，以董事會制衡經營層也科學合理，然而以鄞峽現狀和南澤廠實際況，存在最致命的可能是：

東串連或份轉讓因為面向社會招商引資，進董事會的東難以把控，客觀存在個別人利用不同份掩護，這樣

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