進下半年，從京都到地方人事調整接連不斷，也是場慣有的規律。
大換屆后從上而下各級領導班子逐步掌握掌控局面，開始有計劃有步驟地任用符合自己正治經濟理念的干部，為后面推進工作、持續發展以及下屆換屆打下堅實基礎。
一方面，上下換幅度更大、更頻繁，中組部從各地主要
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