事實上冒風險在如此嚴肅、市長一直在發火的會議上講故事，也是王昕策略的一部分，唯有引起領導好奇心，自己主管的工作才會到重視。
所以機會只給有準備的人，這話對了一半；另一半是，機會還給善于腦筋的人。
就在王昕歡天喜地回辦公室做方案時，蘇若彤又煞有介事捧著筆記
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