尚高國際自從丁姿擔任總裁之后，部的矛盾似乎一下就得到了化解了。
首先營銷部的整頓和改革推進很順利，北方大區的人事調整之后，基本上我掌控了局面，局面掌握了，我就不用天天盯人，琢磨人了，而能夠有更多的時間去思考尚高國際地方平臺的發展問題。
現在我覺得公司最大的問題
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