下午，我召集公司高層開會，宣布了俞初南的任命及一些其它職位的人事變，然後將公司接下來的規劃宏圖也鄭重宣布了。
我，俞初南，陳世章商議后，決定採用承包責任制，即將任務明確分派給各個小部門各自負責，最後公司按業績採用獎金分配製度，多勞多得。
公司在被許越注了八百多個億的
本章瀏覽完畢
複製如下連結，分享給好友、附近的人、Facebook的朋友吧！
感謝您的反饋，該問題已經修復，請清除瀏覽器緩存後重試。
您的反饋將幫助我們改善閱讀體驗，感謝您的支持！
如您有更多話要說請發送至我們的郵箱 [email protected]
未注册的邮箱将自动创建账号
請不要擔心，我們不進行郵箱驗證
