從管理學角度上看，良好的激勵計劃，能夠充分激發出員工的工作熱與能力。當差跟私企不一樣，大家福利都很不錯，這時候拼的其實是級別跟背景。

範家明背景很一般，但是被李sir拍拍肩膀后，彷彿就看到人生新希，做事非常有干勁。

各方面都在進行報調查時，範家明率先從一個線人那里收到

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