經過招聘之后，清溪團隊多了數十名靈丹師，其中大部分是四品靈丹師，還有幾名五品靈丹師，足以應付當前局面。
同時，清溪團隊執行了幾條新制度，除了改變分比例以及賠償機制之外，還有出臺了一項激勵制度，對于表現出的靈丹師，將會得到額外的獎勵，這就是所謂的業績獎勵了。
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