娜爾的廣告部有很多組，每個組被派到的任務不一樣，每個組也都有自己的績效，項目完的越多，質量越好，當月的績效工資也就會越高。
并不是肯做，愿意多做，就能多接到工作，每一項任務都是由總監往下分配，如果某組的項目搞砸了，下個月分派任務的時候，肯定會有所減，任務量減，工作量
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