很多硅谷大公司都有部推薦機制，員工可以推薦朋友來臉書面試，通過之後即可職。
正是靠著這樣的機制，一些初創公司才能獲得高級人才并迅速擴張。
“當然沒有問題，我們非常歡迎來自推特的人才。”金康星說道，“我聯系人事部門的同事，不過他們可能需要一點時間做準備。”
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第1卷 第2362章 第一個面試問題
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