飲料廠轉為私人所有，面臨的不僅僅是產權轉變的問題。
用工形式，工資待遇等等如果理不好，更是會引發一系列的嚴重後果，趁著這個機會，陸浩將合同的問題也一并拿出來講了，免得後續簽訂合同時引發大問題。
5年之，開除的職工人數在10人以下，這是在晴川飯店會議室商談的時候，跟幾個領導
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