將工廠的效益直接跟個人的利益掛鉤，這樣才能夠讓大家伙對自己的崗位負責，同時，也能夠讓那些想要懶的人有所懼怕。

因為他一個人懶，可能會連累其他的人拿不到好，其他的人會監督他，最終要麼將這個懶惰的人改造，要麼就是著這個懶惰的人去其他的地方。

凈化整個工作的氛圍。

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