將工廠的效益直接跟個人的利益掛鉤,這樣才能夠讓大家伙對自己的崗位負責,同時,也能夠讓那些想要懶的人有所懼怕。
因為他一個人懶,可能會連累其他的人拿不到好,其他的人會監督他,最終要麼將這個懶惰的人改造,要麼就是著這個懶惰的人去其他的地方。
凈化整個工作的氛圍。
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