青龍會這樣的組織，本來就是商業化的模式，依靠福利製度來吸引人加，但事實上那些最普通的人員，也本領不到多錢，隻有不斷的為青龍會做事，提高自己的貢獻點，才有機會晉升為核心員，拿到各種福利。
那些核心骨幹們，就是青龍會基層人員的標桿，是他們鬥的方向。
現在忽然
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