應聘進行兩個小時,趙聲可謂長了眼,并顛覆了他的認知,從角度來看,面試決定了應聘者的去留,應當是占主導位置,可這些年輕人保持敬意的并沒有多,反而一個個擺出大爺架子,面試沒開口,他們先問些古怪刁鉆的問題,比如一個月最多休多天,能否不加班,到上司辱可否進行索賠,團建時可否選擇不去,站在個人利
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