比如說最重的活是幾個工分,然後比較輕省的活是幾個工分這樣子,按照這個來分配!然後誰做了多活計,跟任務相比差多,若是做一些,就扣一點工分,若是做多一些,工分就高!然後到時候我們就算整個莊戶有多工分。」而且這樣還能把績效的特點實施的更徹底一點,做活多的就得的多,做活的,就得的!
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