宋長澤的能力，全公司都知道，有見解、有才華、有大宏觀，這是對一個從事風險投資行業的公司來說，最缺的復合型人材。
可偏偏就是這樣一個復合型人材，公司給他的晉升渠道，得可憐、或者說是著他，不給他應有的福利。
就拿去年來說，他們a組通過前期的調研，把目對準一個小眾品牌的
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