宋長澤的能力,全公司都知道,有見解、有才華、有大宏觀,這是對一個從事風險投資行業的公司來說,最缺的復合型人材。
可偏偏就是這樣一個復合型人材,公司給他的晉升渠道,得可憐、或者說是著他,不給他應有的福利。
就拿去年來說,他們a組通過前期的調研,把目對準一個小眾品牌的
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