《當秘書六年:我不干了,他崩潰了》 第220章 一個要求
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恍惚間,溫栩之回憶起上次生病暈倒時,邊并不是顧寒宴。
可是那天,同樣夢到了他。
相較于現在站在溫栩之邊的顧寒宴,夢里的他總是溫的。
在溫栩之發燒的時候,他會給遞來巾,甚至在旁邊喂溫栩之吃藥喝水……
事實也的確如此。
想到這,溫栩之忽然打斷顧寒宴的諷刺,輕聲問:“顧總,你記得我大四那年一次重病嗎?”
顧寒宴形一僵,“你說什麼?”
可很快,他就回憶起來溫栩之說的是什麼。
溫栩之剛工作的那兩年,其實并不太會平衡生活和工作的力,以至于每次在趕工的時候,整個人都會突然生病。
印象中病得最嚴重的一次,是溫栩之因為流病倒了。
可學校要兩份作業三份報告,同時又在顧氏這邊趕一個最新的項目。
當時溫栩之覺得自己肯定不過這一關了。
即便躺在床上渾虛弱的時候,腦子里也在想著手頭的數據和作業。
在校外小小的出租屋里,溫栩之覺得自己要死了。
可是那天,顧寒宴打來電話知道溫栩之的況后,晚上下班便直接趕來。
不僅給溫栩之帶了飯,而且帶去看了醫生。
后面幾天,顧寒宴幾乎都在出租屋里陪著溫栩之。
回想起來雖然是帶著病痛的回憶,可對溫栩之而言卻是人生中不可多得的滿時刻。
顧寒宴對的照顧無微不至,寸步不離。
甚至溫栩之半夜迷迷糊糊醒來,看到顧寒宴就在床邊,在小小的書桌邊。
他對著一臺筆記本電腦,敲打鍵盤,認真工作。
明明是英俊的面孔,在筆記本的燈照耀下卻顯得有些遙不可及。
溫栩之記得,自己當時出手,小心翼翼顧寒宴的名字。
和平時不一樣的,沒有顧總。
顧寒宴。
這三個字從溫栩之里說出來,帶著格外好聽的覺。
回想起來,溫栩之的眼眶幾乎瞬間就了。
也不知道為什麼,自己總會有這些莫名其妙的。
明明已經離開顧氏,離開顧寒宴,溫栩之還以為他們兩人從此以后都沒有再有什麼集。
可事實證明,溫栩之的猜測是錯的。
顧寒宴對溫栩之的影響,不僅僅存在于這幾年對的培養,而且還在于他們永遠是一個圈子。
換句話說,只要溫栩之不想換自己的職業,還在這個領域工作,那就不可避免的要見到顧寒宴。
“溫書,我和你說話的時候都能走神,請問你是在想什麼?”
顧寒宴的話語將溫栩之的注意力拉回。
溫栩之抬頭,靜靜的著眼前的男人。
兩個人的視線在空中對視。
明明是隔著很近的距離,顧寒宴覺得自己好像手就能到溫栩之,可是卻又覺得兩人之間的距離早就變得很遠很遠。
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或許從溫栩之離開顧氏那天,一切破敗就早就已經有了端倪。
顧寒宴不言。
兩人的回憶同時進行到此,他心底涌起一種難言的復雜緒。
他們已經很久沒有心平氣和的說話,如今溫栩之提起從前,對顧寒宴而言也有一種不祥的預。
“溫書和我提這些,是做什麼?不會是想拉著我陪你緬懷從前吧?”
話說出口的瞬間,顧寒宴其實在心底懊悔不已。
他想說的明明不是這樣的,明明不是以這種語氣,可是話到邊偏偏就變聽起來像是諷刺的指責。
原本顧寒宴還想再解釋什麼,可是抬頭去,溫栩之臉上那因為回憶泛起的和委屈,早已悉數褪去。
那雙好看至極的眼瞳過來時,眼里早就沒有顧寒宴所知的。
溫栩之回神,一字一頓對他說:“顧總來找我是有什麼事嗎?如果沒有其他事的話……”
顧寒宴打斷了溫栩之的話:“怎麼?要趕我走?”
原本要說出口的話語被噎住,一口氣好像也被憋在心里,上不去也下不來。
溫栩之順著他的話往下說:“如果我說是的話,你可以現在就走嗎?”
換來的是男人的冷臉。
顧寒宴果然怒,看著溫栩之,幾乎是一字一頓:“溫栩之,你沒有和我討價還價的機會。”
“我今天過來找你,是有一件重要的事要說。”
他只是沒想到,自己剛到林氏就看到溫栩之那幾乎失神的模樣。
這讓顧寒宴懷疑,溫栩之在林氏真的過得好嗎?
溫栩之的話語阻止了顧寒宴繼續往下想,“那顧總來找我們,到底是想說什麼?”
顧寒宴雙手在口袋里,往旁邊走了幾步,站在窗前看著醫院外的風景。
他沒有回頭看溫栩之,但卻知道溫栩之的目一直落在他的背后。
“你應該還記得,上次我跟你說過的關于遠大的項目。”
聽到遠大這個詞,溫栩之心底已經泛起一種驚慌。
“到現在你還是不肯放棄,要用這件事威脅我?”
顧寒宴笑了,只是那笑聲落在溫栩之耳朵里,像是嘲諷又像是喟嘆。
溫栩之心底泛起一種細細的疼,隨即追問:“如果你是覺得我們離開遠大這個項目就無法支撐了……”
“我并沒有那麼想,從一開始也沒有打算把這作為商戰的一種手段。”
顧寒宴打斷溫栩之的話。
“你離開公司后,城南新商場的項目一直于懸而未決的狀態,如今推進到后期我們遇到很多困難和麻煩,加上有許多人都離職了,不知道你是否知。”
溫栩之低下頭看著自己的手指。
不知不覺,已經抓著被單,以至于將純白的被單上出一個又一個褶皺。
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當然知道。
除了張蕾蕾之外,這幾天還有很多個員工來找溫栩之,都說了想來林氏試一試。
對于他們的職業規劃而言,溫栩之跳槽后的去向其實是一種參考。
林盛明對此的態度是開放而包容的,表示最近會開一次公開招聘會。
溫栩之倒是提醒他,這些都是顧氏來的員工,如果理不好的話,很可能會把兩個公司變敵對狀態。