在日益激烈的市場競爭中,人才為了家族企業發展的核心競爭力。為了吸引和留住優秀的人才,企業制定了一系列有前瞻的人才競爭與培養戰略。
企業首先加大了在人才招聘方面的投。他們與國外知名的招聘網站和獵頭公司建立了的合作關系,廣泛發布招聘信息,吸引全球范圍的優秀人才。同時,積
本章瀏覽完畢
複製如下連結,分享給好友、附近的人、Facebook的朋友吧!
感謝您的反饋,該問題已經修復,請清除瀏覽器緩存後重試。
您的反饋將幫助我們改善閱讀體驗,感謝您的支持!
如您有更多話要說請發送至我們的郵箱 [email protected]
還沒有賬號?立即註冊
已經擁有賬號?立即登入
請不要擔心,我們不進行郵箱驗證