看了徐文整理的文件，清晰明朗，花兩三天的時間，就把財務部的事項有了個宏觀的掌控。作為管理者，這點就夠了。

眼下面對的困局，是沒有自己的人，一個徐文遠遠不夠。

安排徐文下去，拉攏一批老員工，多年不得志的，給他們漲工資，重用他們，激高漲，暫時穩住整個局面。

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