正式進震寰集團工作那年,聞懷予二十三歲。
震寰的繼承人培養十分耗費時間,不是空降進領導班子從頂端俯瞰眾人,而是從不同部門的基層員工做起。
一步步一點點,積累經驗力行。
聞徹當時心里也是七上八下,小兒子聞懷予雖說從小耳濡目染,對金融商業并非一竅不通,卻也
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