管瞳對廖宏宇帶隊伍、聚人心的能力很贊賞。沒有過分的強調領導權威，不會讓人覺得假，能扛事，能保護下屬。對比以前的自己，管瞳覺自己在這方面真的太稚了。
管瞳沒想到，云鼎除了基層生產一線氛圍差外，績效考核和中低層的管理也有這麼多的問題。
其他裝置車間的況，也有所耳聞。
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