一個四十多歲的經理，盯著楊宛，眼里都是不懷好意。

這個問題一提出來，那些本來就對楊宛空降為經理的人，都紛紛點頭。

“對啊，只有能夠達到業績的人，才能夠有資格為經理。業績不達標，怎麼為經理？”

“這小楊看起來還很年輕啊，或許應該再磨煉磨煉。”

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