卓秀集團的洗手間給員工提供便利盒，里面有免費的衛生巾。

陳家嫻坐在自馬桶上衛生巾。

洗手臺有人聊天：“聽說這裁員補償更苛刻。”

陳家嫻衛生巾的作停下。

“開始n+2了嗎？”

“唉，變n+1了。就連上海和深圳的售樓日報都很拉，房價跌，行業低迷啊。”

陳家嫻有些焦慮。

員工支出的一點點用人本，哪里比得上為一個項目修建豪華辦公樓的支出？

旋即，自嘲地笑了。

大時代洪流中，又算得上什麼？一朵微不足道的浪花？

誰能看得見？

……

郁賁氣沖沖走向施遠的辦公室，坐在門外的總裁副書攔住他：“郁總，現在找施總匯報工作的人很多，請您稍等片刻，好嗎？”

郁賁指了指自己：“我！還要排隊？”

副書歉意地笑了：“不會很久的，您到沙發上稍作休息，等下我您，好嗎？”

郁賁很清楚，這不是書的問題，而是施遠在刻意冷待他。

于是他住火氣坐在一邊，接連喝下好幾杯花茶。

被晾了50分鐘以後，郁賁才走進施遠辦公室。

施遠開口就是：“降本增效員會上，你拍脯說支持。現在，你的裁員名單呢？”

郁賁早有準備。

開玩笑，保證歸保證，皮子的事，他當然滿口支持。

但真的手？

面對施遠的高裁員政策，每個項目都在觀，誰也不愿意率先手。

誰裁得多，誰吃虧。

郁賁好聲好氣地商量：“長樂坊項目近幾個月就要工了，人手不夠。”

施遠的聲音很冷：“降本增效，降本增效。項目人手是足夠的，是你要提升團隊工作效率。房地產的黃金時代結束了，現在是白銀時代，今年不景氣，明年也不會好，總要活下去。”

施遠三言兩語把責任推在郁賁上。

施遠見郁賁不說話，又說：“長樂坊項目就是個花錢的項目。現在房地產下行，你不會賺錢，只會花錢，別的項目怎麼可能愿意分利潤給你養人？你不優化團隊，怎麼辦？”

郁賁沒有自證，而是犀利道：“施遠，你們高層的權力鬥爭，能不能別扯普通員工？”

施遠避而不談：“項目是你的責任。”

話說到這個份上，郁賁懂了。

兩人對視許久，施遠面容冷峻。

郁賁一言不發，轉離開。他走到門口刷卡，門卻打不開。

送郁賁出來的總裁書刷卡，門開了。

郁賁撐著門，回頭問：“你連我在總裁辦公室的出權限都取消了？”

他回頭看向施遠，施遠也在看他。兩個人遙遙對視數秒鐘，誰也沒有開口。

書送郁賁離開。

施遠看著郁賁的背影，眉頭鎖，始終保持緘默。

……

招商經理潘喬木從郁賁的辦公室里出來，拐進茶水間。

幾個人正在咖啡機前低聲談話，見到潘喬木，立刻低聲音：“賁哥這次鐵了心要裁員，你還跟賁哥扛？”

潘喬木無所謂地笑笑，眼角的紅痣也跟著彎了彎，說出的話卻毫不客氣：

“流水的將，鐵打的兵。發號施令的不裁，裁干活的？裁員完了，領導高升了，留下我們這些人，業務還怎麼開展？”

工程主管譏諷道：“反正老板就能爬上去，誰還在乎業務？”

財務經理黎紅說：“我不扛了。我今早裁員名單了。沒辦法，我兒在集團，我這邊扛，怕兒被穿小鞋。”

設計經理說：“我這裁了一些外包，人頭湊夠了，昨天剛把名單上去。”

有人打趣：“喬木不怕，他恃靚行兇。”

潘喬木憑借一張好臉，在卓秀集團很出名。

他曾經被上海同事借去拍宣傳片，居然有國著名的影視公司托了幾道關系找到上海分公司老總，詢問宣傳片里的小生是誰，想把人簽下來，填補國“帥”類型的空白。

上海同事把潘喬木的工牌亮給對方，對方還不信，特意找人了解過，才相信他真的不是演員模特，而是卓秀集團的中層，家境優越，過良好教育，收厚。

潘喬木一戰名。

他哈哈一笑：“深圳集團來的那個關晞，怎麼說？”

黎紅說：“手底下也沒人，裁誰？總不能裁自己吧。”

潘喬木剛剛出差回來，聞言向外看了看：“我怎麼沒見？”

設計經理說：“目前還在越城總部辦公，沒過來項目上。”

潘喬木挑眉：“聽說在周會上放炮。我記得賁哥說，讓負責裁員？”

“賁哥改主意了，還是公關，工牌都重做了。”

潘喬木冷笑：“公關歸我的，要來橫一腳？人都不過來辦公，還跟我搶活干？”

眾人微妙地對視一眼，神復雜。

小道消息都在傳，新一組織架構調整中，長樂坊的招商和公關即將合并，潘喬木或者關晞，將有一個升職為長樂坊項目的公關總監，統管品牌、招商、公關、運營等業務。

長樂坊項目剛剛起步，招商和公關需求都很，這兩塊業務原本就是潘喬木在管。

潘喬木又冷笑一聲，單手解開襯衫第一顆扣子，貝母的偏閃了閃：“憑什麼。”

沒人回答。

幾個人默契地捧著咖啡杯，過條紋玻璃看出去。

……

關晞的工位還在角落，郁賁沒有給換工位的意思。

大辦公桌旁邊還有一個狹窄的小辦公桌，陳家嫻坐在那里。

在做表，心虛地用幾個文件夾擋住自己的電腦。

設計主管指了指陳家嫻：“這就是你招進來的人？你招這麼個人干嘛？”

潘喬木欣賞了一會：“不好嗎？”他輕輕說，“懦弱，膽小，年輕，又窮——多合適啊。”

黎紅疑：“哪里合適了？哪里都不符合卓秀的要求。”

潘喬木笑：“不符合？最符合。”

黎紅突然口而出：“我明白了，你要用頂裁員人頭！如果沒有頂著，你助理韓方這次就要被裁了！”

潘喬木立刻比劃：“噓，噓。”

他很溫地說：“是我喜歡的人。你們別搶啊。”

黎紅說：“你做得也太明顯了，不怕鬧去仲裁？”

潘喬木瞇起眼，仔細打量陳家嫻。

他忽然說：“你們看，這個項目書，居然沒用公司保電腦，用自己的電腦。”語氣嚴肅，“公然違規！職培訓哪個hr做的？萬一在周會的時候被施總看到，咱們都得被罵。嫌工作太舒服嗎？”

設計經理忍不住笑出聲。他拍了拍手：“真有你的。揪住一個小錯不放，把人開除，連賠償都免了。”

“怎麼會。”潘喬木矢口否認，“犯了錯，但我會大度地原諒，并幫爭取賠償——激我還來不及，怎麼會鬧。”

黎紅語氣嘲諷：“是，時間就是金錢，效率就是生命，你確實喜歡，才對這麼費心。”

工程主管突然話：“是項目合同工，按道理還在試用期，不需要賠償的。”

潘喬木想了想：“試用期員工沒有賠償？這樣，按照正式員工給發賠償，賠償本從我這邊出。小姑娘還是可憐的。”

對待有價值的人才，潘喬木從不吝嗇。

的價值就是替死鬼。

黎紅吐槽潘喬木：“可憐是因為誰？”

潘喬木反駁：“因為我？不是因為裁員制度、不是因為經濟不景氣、不是因為地產行業病態膨脹又迅速泡沫？”

茶水間一時沉默，只有咖啡機沒心沒肺地轟隆隆作響。

潘喬木又道：“來卓秀上班，不就圖個錢嗎？難道我沒給錢嗎？”

工程部主管嘆道：“誰還不是為錢賣呢。人是工嗎？我是工嗎？今天裁，明天就要裁到你我頭上。”

潘喬木懶懶自嘲：“可不是。誰比誰高貴到哪里去，誰又比誰卑賤到哪里去。”

……

潘喬木回到辦公室，打開電腦。

什麼？

他對毫無印象。

潘喬木瞇起桃花眼，過磨砂條紋玻璃，探頭看向桌面名牌。

隨即在裁員名單里打下“陳家嫻”三個字。

提。

……

一忙就忙到了晚上。

潘喬木一整天都覺後背有些痛，他了襯衫，用手機拍下後背——

一塊淤青。

什麼時候撞的？

潘喬木穿上襯衫，很快就把這件事拋到腦後。他轉轉脖子，看向大辦公區。

大辦公區已經黑了，只有角落還亮著一盞暖的小燈。

他借著這點暖拎包出門，陳家嫻看見他，立刻站起，規規矩矩：“潘總。”

是誰？

什麼？

潘喬木毫無印象，于是點點頭：“還不下班？”

陳家嫻早就認出他。但早上已經道過歉了，沒必要再道歉一次。

小小的暖讓潘喬木的臉濃墨重彩。陳家嫻不自覺地後退幾步，說：“嗯，有幾個申報材料需要整理，我做好再下班。”

潘喬木隨口鼓勵：“嗯，你很踏實。好好干。”

……

看著潘喬木的背影，陳家嫻如釋重負。

他是在肯定的工作吧？

說明展現出了自己的價值，既然他認可了，是不是別的領導也認可了呢？

如果是這樣的話，那，就不用擔心被裁了？

……

晚上11點半，潘喬木結束了一天的工作，電梯下行車庫的時候，手機亮了。

裁員名單審批通過。

他漫不經心地掃了眼，拉開車門，把手機丟在副駕。

他啟車子，將此事拋在腦後。