01
我的婚姻，過著過著就了男主、主外的模式。
當然，也可以說是權衡利弊之后的結果。
三年前，我升任公司高管，年薪30萬+。
這世界上沒有白漲的薪資，升職后，加班、出差變得很日常。
彼時，兒子剛上小學，兒則剛兒園。
老公嚴峻是某辦事的業務員，時間相對自由，家務事自然落在他上。
那是一個漸變的過程。
剛開始，嚴峻只是負責接倆娃上下學。
后來要學做早晚飯、送興趣班、陪讀、學校組織的活……
沒辦法，好多次事先安排好的由我帶娃，但總是臨時有事，不得不給嚴峻。
按說，隨著我收的水漲船高，家里理應過得更平順才對。
但事實是，飛狗跳。
嚴峻時常被我臨時差遣，滿腹怨言，一雙兒也因為我的屢屢失信，失而疏遠。
而我呢，新上任，本就力山大，回到家，還得像做了虧心事一樣賠盡笑臉。
一家四口，沒有一個人開心，孩子不開心，我和嚴峻也陷焦慮。
02
而焦慮，是一切關系的殺手。
不是沒考慮過請保姆，可是，盤點之后發現，除了做飯搞衛生，其它諸如娃、陪伴等等，是保姆無法代勞的。
而這些，恰恰是一個家最為重要的部分。
于是，我和嚴峻冷靜地坐下來分析家里的現狀。
這也是我倆從到結婚多年養的好習慣——一旦有分歧發生，原地解決。
那天討論的結果顛覆，我們決定以后嚴峻主，我主外。
原因很現實，我的收足夠支撐家庭經濟，而我的工作節奏無法做到家庭與事業兼顧。
嚴峻呢，收并不穩定，且人事關系復雜，他對事業前途一片茫然。
權衡之下，還不如我一心搞錢，他把大部分力向家庭傾斜，這個家才能運轉得更好。
03
說實話，這個決定讓我倆如釋重負。
我不必再在家庭事業間艱難而愧疚地平衡。
嚴峻也心甘愿地承認自己事業運較弱，準備在家里發揮最大價值。
說到底，家庭跟公司一樣，也需要資本與人力合理配置。
當然，嚴峻沒有辭職，只是從業務換到勤，工作簡單，收折半，但時間與力富裕了許多。5
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接下來的日子，忙碌依然忙碌，但很有序。
我名正言順地加班、出差，每月工資一到賬，分分鐘轉到嚴峻的賬號：“老公，糧草已經庫，家就給你了，我繼續在外面打拼。”
而卸下養家糊口重擔的嚴峻，每天的工作其實是從晚上與周末開始的。
接兩個娃放學后，準備晚飯。
晚飯后，要管兒子作業，以及時不時地各種手抄報，跟班主任通孩子在校況，和兒子玩得好的同學家長約周末帶娃郊游。
要管兒，讀繪本，陪游戲，周末還要各種興趣班。
時不時地，還要做一雙兒的判。
等到好不容易兩個孩子睡下，面對一片狼籍的家，他開始周而復始地整理工程。
一周過去，嚴峻心里一直在打退堂鼓。
可是，看到我每天回到家里，累得澡都不想洗的樣子，他忍住了。
05
一個周末，嚴峻帶著兒子、兒跟三個同學及家長一起去郊游。
嚴峻帶了帳篷、燒烤爐、腌好的羊串、翅，以及給娃準備了風箏、泡泡機。
那天，他給娃們燒烤，帶他們放風箏，孩子們玩得那一個開心，家長也很盡興。
但誰知，晚上收工回家時，一對家長吵架了。
起因是，家長們帶著娃一起打掃現場，其中一個娃爹全程手都沒，一直在玩手機。
娃媽覺得特別丟臉，就指責了一下娃爹。
結果娃爹覺得很沒面子，兩人你一言我一語，越吵越兇。
娃媽申訴自己又要賺錢，又要料理家務，娃爹每天回到家，十指不沾春水不說，里沒有一句好話，“真是跟你過得夠夠的。”
娃爹也沒示弱，例舉自己工作有多累，好不容易回到家，面對的永遠是妻子那張喪尸的臉。
最后，這夫妻倆的娃不了了，在一邊哇哇大哭。
本來無比愉快的聚會，尷尬收場。
06
那天，我加班回到小區，已經是夜里十點半了。
嚴峻在地下車庫等我。
我吃驚的：“這麼晚了，孩子們睡了嗎？”
他說：“這麼晚了，你才下班。”
我以為他要抱怨，誰知他說了一句：“這晚上車庫還瘆人的，以后，甭管多晚回來，我都下來接你吧。”
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哎媽，就這一句話，把我這一天的疲憊好像都給化解了。
然后，嚴峻問我不，要不要去吃個宵夜？并且拿我最喜歡的燒烤我。
我當然抑制不了這份勾引，于是，我倆去小區門口吃了頓獨食。
嚴峻給我講了白天兩個家長吵架的事。
我以為，他的論點最后會放在這對父母不識大上。
可是，嚴峻跟我說：“我理解他們，要工作要娃，心態都繃著，可是，有失控的父母就會有緒失控的孩子。我慨的，覺得一家三口都不容易，所以，咱們的決定是對的，一家人，還是要講分工合作的，不應該去比誰辛苦誰不容易，而是應該想著，怎麼把所有人的緒都調到最健康的狀態，畢竟，過日子嘛，不就圖個舒心幸福，不然辛辛苦苦為了啥……”8