事越鬧越大，單位怕主管部門會來調查，特別謹慎，跟劉志安往較多的人，包括我，都收到了口頭警告：注意言行！
每天目睹劉家人為他冤無助，我卻毫無作為，那種巨大的心理力，讓我不過氣來。妻子好多次半夜醒來，發現我在臺煙，勸我：“要不，咱不干了，回去賣菜心里踏實。”
可我總覺得不能這樣離開，得為老劉做點什麼。
半個月后，在兒子的幫助下，我將工作近5年，親眼見到的公司違反安全勞規定的種種行徑，以及對上級主管奉違的事實，整理出來形文字，向上級單位實名舉報。
很快，公司對劉志安意外亡事件的理結果出來了，給了他家40余萬元的死亡、喪葬等項目的賠償。
3月底發工資時，公司一線職工人均了2000元。大家義憤填膺地去財務詢問原因，才知道公司將劉志安的死亡恤，分攤到了一線員工頭上。
不僅如此，財務統計員還說：“以后公司再出現傷殘、死亡，所產生的費用全由職工分攤。”這條不文的規定，讓大家敢怒不敢言，我對公司也徹底失了。
4月，我被調到車間最累、環境最惡劣的崗位，加班驟然多出20%。至此，我敏地意識到，舉報的事可能已被察覺，繼續留下只有更惡劣的境況等著我。跟妻子商議后，我毅然選擇辭職回家。
盡管每月了幾千元收，但我不必再擔心遭遇生產事故，不必在惡劣的環境下支生命和健康。
幾個月后，經原來的工友介紹，我職了一家汽車救援公司，工資雖然不高，但心是踏實的。
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爾后幾年，聽說原公司更換了領導，也有了翻天覆地的變化，生產環境和安全保障都變好了。不僅如此，公司還出資給一線作業員工，購買了相關職業病的醫療保險。
2019年春節，我在電視新聞中，見到原公司如今的董事長接采訪時說，要不惜本妥善做好員工的安置工作……
看到昔日悉的車間，已經大變樣，我也由衷為他們到高興，希所有的工友們都能在這樣的環境下，健康、安全的工作。
-完-