這種特別行小組，其實就是后世的項目管理制。
例如臨時出了什麼問題，有關部門就會立一個調查小組，任命一個臨時組長。
例如有一個重要的東西要研制，也會臨時立一個小組，調各方面的優秀人才，一旦研發功，就會慢慢解散。
這種制度在21世紀的大公司
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