“不樂意說就算了，居然還想威脅我。”
鄭觀媞自然不答應陳漢昇的“無理要求”，其實過程也不是很重要。
在工作場合中，下屬一開始想離職，後來又不得不留下來，這些都是比較常見的現象，當老闆的必須要有一顆包容的心。
下屬也是人，他們都有七六慾和
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