在城里，他那些家長里短的破事兒，哪有人愿意聽，更別說聽他吹牛了。
6
春節熱鬧的余溫尚未散去，娟卻一臉凝重地告訴我，公司里一些技好、懂管理的骨干打算跳槽。
這幫人可是公司的頂梁柱，我的得力助手，沒了他們，我這老板不就了桿司令？還不得累得吐。
員工要走，不外乎是錢不到位，或者是心了傷，才會另尋出路。
我心里不免嘀咕，公司給的待遇不低啊，我對他們也夠意思，怎麼就突然想走了呢？
而且在我帶領下，公司前程似錦，不應該出現這種問題啊。
「對了，經管部那位新來的小姑娘，試用期早過了，怎麼還沒轉正呢？」娟疑地問，「非得等人家心涼了，才想著留人嗎？」
娟這麼一說，我才恍然記起趙琳那丫頭。
985 碩士畢業，校園招聘時，眼高于頂，本不把我們公司放在眼里。
多虧導師是我師兄，好說歹說，靠著這層關系，才答應先來試試。
但也撂下話，說是僅幫我這師叔一個忙，哪天讓不高興了，無需我多，會自己選擇離開。
小姑娘的率直讓我們師兄弟哭笑不得。
現在想想，我居然讓以實習生的份干了大半年。
我趕把人事經理王秀，我那遠房表妹了過來。
「哥，啥事兒啊？」王秀笑嘻嘻地走進辦公室。
秀是在公司初創時，因為缺人手，我爸就把這個剛大專畢業的親戚推薦過來。
的工作能力有一些，但眼界不高，盡顯小家子氣，喜歡打有能力的新同事。
這些況我多有了解點，娟雖然有意見，但礙于親，秀也沒捅出什麼大婁子，我也就沒怎麼放在心上。
「說正事。」見我板著臉，秀收起了嬉皮笑臉。
「說說經管部的趙琳，工作表現怎麼樣？」
「趙琳啊？」秀眼神閃爍，想從我臉上找點信息，結果一無所獲。
「趙琳表現特別好，舉止得，工作極其認真負責，總是最早來最遲走。業務能力也強，學東西快，效率高。」
王秀停頓一下，看了看我，見我面無表，又繼續往下說：
「特別是上個月，幫忙搞定的那個本來是部門經理負責的項目方案，得到了公司高層的高度認可。」
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我輕輕點頭，我師兄推薦的，我看中的人才，能力自然不含糊。
「既然這麼能干，為什麼過了試用期還不給轉正？」我目里帶著不解向。
7
王秀話鋒一轉：「的商也特高，跟誰都得來，團隊里人緣很好，但是hellip;hellip;但是hellip;hellip;」
的話開始吞吞吐吐起來。
「有話直說，這里沒有外人。」我不滿地瞪了一眼。
王秀深吸了一口氣，像是下了什麼決心：「問題是，這小姑娘太全面了，我怕會讓團隊里氣氛張，特別是那些老員工，可能心里會不舒服。」
「不舒服？恐怕是你自己覺到威脅吧。」我冷笑了一聲。
「哥，你怎麼能這樣想呢？我做這些都是為了你好啊。」王秀顯得委屈。
打新人是為了我好？
這邏輯真是新鮮。
湊近了一些，低聲音神神地說：「咱們在公司這麼多年了，你也不想因為一個新人而承力吧？」
「你的意思是趙琳會威脅到我？」聽著的奇談怪論，我覺得有點好笑。
「對對，就是這意思。哥，你想啊，有這樣一個聰明又能干的手下，其他東會不會考慮以后讓接替你呢？」
「我這段時間一直在糾結要不要留，我的想法是先不給轉正，延長試用期，要是不愿意，就只好讓另謀高就了。」
王秀說完，一臉得意地著我。
如果不是為公司東，我差點就被的這套說辭給迷了。
我好不容易請來的人才，在王秀看來，卻是在給自己挖坑。
這是什麼狗腦子啊，真讓人無語！
趙琳那樣的人才，哪會把我們這座小廟放在眼里啊。
如果不是看在我師兄的份上，我怎麼可能留得住這尊大神。
我順手拿起桌上那一沓辭職信，啪的一聲扔在面前：「這些人也威脅到我了？」
8
「哥，你先冷靜，聽我解釋行不？」王秀看著我臉一沉，這才意識到問題的嚴重。
「他們對公司安排有點抵，然后我就，我就調整了他們的工作范圍，結果他們就hellip;hellip;」王秀艱難地咽了口唾沫，雙手忐忑不安地來回。
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「所以你就找了一群只會點頭哈腰的來替代？」我沖厲聲質問，隨手把一份名單拍在桌上。
「倉庫主管那麼重要的位置，你居然讓李三林來頂？」我瞪著，滿眼難以置信。
「李三林是什麼樣的人，你心里沒個譜？整天吊兒郎當，不思進取，你看看倉庫現在什麼樣了？」
「還有，安全主管，你以為那十幾萬的年薪是白給的？」
「一場大火，一個安全事故，咱公司多年的努力就白費了。這需要有專業技能，人品正直的人才干得來，你讓誰接了孫工的班？說啊！」
我氣得把名單攥一團，扔在面前：「你讓鐵蛋管安全？他連滅火都不會用，還整天酗酒，哪天喝高了出點什麼事，你上哪兒找他去？這保障安全？」