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周教授愣了一秒，笑著說：“你看我這記，最近事太多，忙忘了。你什麼來著？”
顧新橙立刻答道：“顧新橙。”
“我記得你，上課經常坐第一排，聽課還認真的。”這場小小的尷尬被周教授巧妙化解。
既然已經提到了畢業論文，顧新橙順道問他：“周教授，您現在有空嗎？我可以跟您流一下想法嗎？”
“我現在要去給MBA的學員上課，”周教授不不慢地說，“這樣吧，你加我微信，有什麼問題在手機上通就行。”
下電梯后，顧新橙著周教授遠去的背影，不嘆了一口氣。
這些大忙人都這樣嗎？還是說存在太低，連導師都能把給忘了。
*
往年考試周一結束，顧新橙第一時間就會收拾行李飛回家。
今年得實習，寒假變得和工作黨一樣，短七天。
就在春節前的當口，博睿咨詢出了一件大事。
正源科技IPO被否，證監會質疑其是否有真實、可持續、有質量涵的長能力。
創業板IPO排隊往往要等上一年半載，這次結果卻出得極快。
給正源科技出過咨詢報告的博睿咨詢首當其沖。
據說證監會的領導非常生氣，開會時三令五申要警惕付費數據資料的誤導。
這是非常方且客氣的說法，要是說得難聽點兒，證監會的領導簡直就是指著博睿咨詢的鼻子在罵：“你丫是不是把我們都當傻？”
用一堆虛假的數據糊弄證監會，不就是把他們都當猴兒耍麼？
誰都希自家公司的數據好看，但玩得太過火就到證監會的底線了。
證監會劍指博睿咨詢，這要命。
出了這麼大的事兒，顧新橙所在的部門微信群卻悶聲不吭，誰也不敢提。
公司手里正在進行的項目很多，還有不已經完的項目正在排隊IPO。
如果被證監會立項調查，所有項目可能都要牽連，合作伙伴也會要求解約賠償，損失將不可估量。
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這種事以往也有，但證監會從未像此次這般發難。
常在河邊走哪有不鞋，正源科技這家公司實在是爛泥扶不上墻，咨詢公司也沒有妙手回春的能力。
博睿咨詢面對證監會的質詢，必須要給一個代——甭管多爛的理由，起碼得有一個回應。
博睿咨詢的高管當即召開急會議。
首先反省自，為什麼會出這種事？
不是因為數據造假，而是因為這數據假得不夠“真實”，讓證監會那幫人揪住了把柄。
要知道，數據造假也是門學問，隨便造是不行的，必須要造得以假真。
“教學管理類件領域超過30%市場占有率，依據竟然是客戶數量累積……”大老板讀到這里，把報告往會議桌上一拍，“非要寫30%嗎？寫20%不行嗎？真把人家當傻子呢？以為查不出來還是怎麼的？”
全場沒人敢吱聲。
大老板怒不可遏，問：“這誰寫的？”
不知誰說了一句：“實習生寫的。”
一聽見“實習生”這三個字，大老板松了口氣兒。
國公關界特別拿臨時工和實習生做文章，顧新橙是這個項目組唯一的實習生，簡直就是背黑鍋的天選之人。
這時，市場部總監易紹杰說了一句：“不能讓這個實習生負責。”
大老板問：“怎麼了？是關系戶？”
想進這樣的大公司實習或工作并不容易，一般都會有一些崗位預留給關系戶。
這些人在公司里就算什麼活兒都不干，也能給公司帶來好。
在校園里，年輕、貌、學歷高往往是優勢。
可到了社會上，家境、人脈、資源才是最關鍵的。
“關系戶倒說不上。”易紹杰抬了下鼻梁上的眼鏡，湊近大老板耳邊低語幾句。
大老板恍然大悟，說：“哦，這樣啊。”
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最終，這口黑鍋沒扣到顧新橙頭上，而是扣到了帶的孫文茹頭上。
篡改數據是上下串通一氣的共識，不是孫文茹一個普通研究員能左右得了的，可誰讓在公司人排，不招人待見呢？
博睿咨詢用盡各種手段，托了不關系，總算將這件事勉強了下去。
現實很殘酷，真正該負責的人藏在幕后，推出去擋槍的永遠是無名小卒，剩下的人自罰三杯就可以相安無事。
孫文茹抱著紙箱離開時，給顧新橙留了一小盆仙人掌。
“我實在是拿不走了，就放你這兒吧，能防輻。”孫文茹說，“這東西不怎麼需要澆水，隨便養養就行了。”
孫文茹偶爾也會給顧新橙臉，但是這個人并不壞。教給顧新橙不實用的技能，顧新橙益匪淺。
可惜，以前因為一些事得罪過同事和上頭的領導，所以出了事也沒人護著。
帶自己的老師被趕走，顧新橙想起一個詞——兔死狐悲。
可惜什麼都做不了。
隨著孫文茹的離開，流言不脛而走，公司里充斥著一種詭異且微妙的氛圍。
顧新橙在格子間辦公時，總覺得后有灼熱的眼神盯著。
可一回頭，只看見同事在伏案工作。