畢竟哪怕在元嬰宗門結丹期修士也是中流砥柱的存在，宗門并不可能因為一個結丹修士而去惡了另一位無冤無仇甚至還能拉攏的結丹修士。
而那位結丹長老也不可能會在明面上針對他，畢竟他還要顧及宗的態度。
當然一些小作還是可以耍耍的，劉玄元只要小心對方的小作就可以了，這并不是什麼大敵。
只是在他回過神來整理一下家族事務之時，卻讓他頭痛不已，只因家族事務太過雜，整個家族的運轉系臃腫不堪。
無奈之下，劉玄元只好召集家族的族老商議一下對家族的部運轉進行規劃一下。
經過了半個月的商量，劉玄元決定就在今日把修改的族令頒發下去，整個族令包括以下幾點：
1.設立家族貢獻點制度，以后家族的月奉以貢獻點來結算，一點貢獻點能兌換一塊靈石，但靈石不能換貢獻點，貢獻點在家族寶庫中兌換寶有優先級。
2.家族設立煉丹堂，靈植堂，獵妖堂，練堂，陣法堂，商堂六堂來分管家族的幾項事，同時還設立執法堂來管理家族的違法事，家族子弟加每月會獲得20貢獻點的薪資，為家族創造利益后會獲得額外的獎勵。
3.開展家族比武，族中每月會舉行一次比武，每年舉行一次大比，第一名會獲得大量貢獻點獎勵。
除開這三點之外劉玄元還更改了家族子弟的俸祿制度，從今以后家族子弟的俸祿結算一律以貢獻點結算。
練氣期的族人練氣三層以下每個月15貢獻點，練氣四層到練氣六層的族人每個月30點貢獻點，練氣六層以上的族人每個月50貢獻點。
筑基初期每年的俸祿為1000貢獻點，筑基中期每年的俸祿為3000貢獻點，筑基后期每年的俸祿為5000貢獻點，筑基巔峰每年的俸祿為8000貢獻點。
同時還鼓勵族人多生育，生出一個有靈的孩子獎勵100貢獻點，生出一個三靈的孩子獎勵500貢獻點，生出一個雙靈的孩子獎勵5000貢獻點。
此舉就是為了增加家族族人數量，畢竟有祖鼎在每多加一個族人就是在給自己多疊一層修煉buff。
第6章 藏任務
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但是因為大部分修士并不是很樂意早生孩子，在他們看來年輕的時候正是修煉的最好時期應該把所有的力都用來修煉。
而不是把珍貴的修煉時間用來傳承后代，在他們來看那是無長生的人才會做的事。
但是境界越高的修士就越難懷上子嗣，因為修仙修的是自階位的提升，而階位越高子嗣的天賦就越好。
從這里就能看出為什麼越是高境界的修士勢力越是興盛悠久，而一些練氣期的小家族卻留存不長的原因，因為人家家族總會有天才出現。
而那些小家族想要興盛就只能寄希于家族后代之中變異出一個天才從而帶領家族崛起，這就是所謂的富人靠傳承，窮人靠變異。
所以為了鼓勵生育，就只能靠生育獎勵政策來鼓勵族人早結婚早生育，如果生出一個雙靈的孩子，所獲得的收獲可是自己修仙路上巨大的幫助。
畢竟練氣進筑基所需要的筑基丹在家族寶庫的兌換價格也就才10000貢獻點，運氣好生兩個孩子就夠了，要是在族外一萬塊靈石可買不到筑基丹。
所以族令貢獻點制度的發布引起了族中子弟的一致好評。
此時，劉玄元坐在大廳之中，劉常青則是在旁邊向其說著族令頒發之后家族的發展發展近況，族令頒發下去至今已有五日，家族的發展已經逐漸步正軌。
“老祖，獵妖堂的人在掃青云山脈的過程中，發現了幾危險之地，需要老祖出手清理一番。”劉常青恭敬地向坐在上位的劉玄元說道
“嗯，說說吧。”劉玄元坐在上位有些疲憊的說道，這幾日把持家族的發展方向實在是讓他頭痛不已。
如今家族發展步正軌，他本應該好好一下，但劉常青的到來，讓他本沒有休息的時候。
看來是時候培養幾個人來幫自己分擔一下力了劉玄元暗自想道，憑自己和劉常青幾人現在本忙不過來，不過眼下還是先解決青云山脈的事才是重點。
“老祖，獵妖堂的人在掃青云山脈的過程中發現了一只二階巔峰的墨蛟，兩只黑鐵豹妖其中一只二階后期，一只二階中期還有一群火由一只二階后期的火王帶領其中還有幾只二階初期的二階火。”劉常青恭敬地向劉玄元說道。
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“這是這幾只妖的領地所在。”說罷劉常青便舉起雙手向劉玄元遞上一塊玉簡。
劉玄元抬手招過神識一掃便知曉幾的方位，當下便準備向著玉簡中所記載的位置飛去卻聽。
【叮，恭喜宿主發并完藏任務tຊ‘家族改革’，獲得任務獎勵：三階煉師傳承，神通葵水真雷，驚魂咒，異寶避水珠，家族點*10000。