就像小張雖然已經是寶媽，但從來沒有因為帶孩子而耽誤工作，而且是我們當中最細心的。
經理答應我回去考慮下。
第二天上班的時候經理回復我可以，但他還是強調道：【橫興是個競爭特別大的地方，進來后能待多久就看他們的本事了。】
我將這件事發到了群里，但我也不強求大家，讓每個人出于自己的況考慮。
但很快大家都回復愿意跟我走。
【要是繼續待在這個公司也會被謝云給整死的，還不如走呢。】
【同意！】
看著大家這樣團結我非常開心，但可不是現在就走，我要讓謝云他們自食其果。
自從分組后威廉便開始帶著組員接我這邊的項目，私底下他也開始討好手底下的組員。
除此外，我每次見客戶威廉和謝云都要跟著，我這正跟客戶談話呢謝云就進來：「威廉可是從國外回來的，他的能力不比劉曉差，劉曉能做的他都能做。」
把客戶搞得云里霧里的，我也只是笑笑不說話。
以前拉客戶我都是特別積極的，現在我都理不理，所以這半個月來沒有接到什麼新單子，我們一直在做之前的項目。
這可讓老板對威廉不滿了，在電話里把威廉和謝云狠狠地說了一頓。
可一周后威廉還真拉回來兩個大客戶，謝云對著他又親又抱：「不愧是我男朋友，看來你頂替劉曉是遲早的事。」
我們幾個人笑笑不語。
因為我們知道威廉這 2 單生意都是靠換回來的。
11
這些天他手底下的組員表面上對他投誠，實際上一直在跟我匯報工作。
我們打工人要是再不幫打工人，那誰還會幫助我們呢？
但威廉對他那幾個組員還是存著戒心的，所以很多跟客戶見面的活就沒帶他們。
但只要知道地點，我想知道包廂里發生什麼難道還是難事？
我借口出去開會跟著威廉，拍下了不大尺度照片，我都存著等時機到了一塊打他們臉。
自從接了單子后，威廉和謝云的氣焰在公司更足了，謝云重新開始了對我們的整頓，但這次是從小細節手。
不管前天加班到多晚，第二天遲到 1 分鐘都算遲到，罰款 500 元。
而且每半個小時就巡視辦公室，但凡桌上有一張廢紙，罰款 200 元。
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短短一周我們技部就了上萬元的罰款，我去找謝云理論，但直接拿出員工手冊。
「上面明確寫著員工不得遲到，以及必須保持工位干凈。
「你們當初可是在職須知上簽字確認的，怎麼這麼快就忘記了？」
除此外威廉還做出一套新的周期系統，給我們每個環節定制了時間，如果不按時完直接扣工資。
比如 8 小時才可以完的編程他給我們制定 6 小時，搞得我們每天都沒有時間上廁所。
而且最近謝云帶著銷售部的大長姐妹在直播間里大跳熱舞宣傳我們的陪護機人，這個項目不僅公司看好而且市里也非常看好。
如果我們能做好那就真的超越橫興集團了。
因為謝云這波作，陪護機人到廣泛關注，也收到了不訂單，謝云在我面前趾高氣揚地說道：「我就說銷售才是最重要的，就算是個半品我也能賣出上萬單。」
我只是哦了一聲。
因為這個陪護機人現在就是個花架子，換句話來說，只要再加一個功能，系統就會直接癱瘓。
12
一個月時間到了，我這組并沒有拉到新項目，勝利者自然就是威廉那組。
下班前我在辦公室門外聽到老板和謝云的對話：「劉曉畢竟是高技人才，要不把留下把陪護機人這個系統給完善好了再走？」
謝云則反駁道：「反正這個系統已經差不多了，尾子就讓威廉收就好了，難道你還想發項目獎金給劉曉啊？」
我當初進公司的時候老板為了招攬就跟我說了，如果做陪護機人這個項目至給我 50 萬的獎金。
老板大一拍：「這可不行，你確定威廉能夠全部接手？」
謝云拍著脯保證：「那當然，而且威廉這一個月都拉了好幾個單子了。」
老板顯然同意了。
第二天，我們 5 個人就被到了辦公室，謝云把裁員書遞給了我們：「等會去人事那邊結工資吧。」
還特地對我說：「劉曉啊，我要是你就找個男人嫁了，像你這種的肯定比不過男技員的，哪里像我們銷售什麼年紀都能干。」
我懶得理只是問道：「那陪護機人到時候正式發布的時候會有我的名字嗎？」
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謝云像是聽了一個天大的笑話：「劉曉你做夢呢吧，你都離職了有你什麼事？而且現在的程序都是威廉寫的，到時候肯定就寫威廉一個人的名字。」
好笑，威廉不過就是復制粘我之前的程序而已。
我故意裝作思考的樣子，謝云立馬就警覺了：「你不會是想討功勞吧！」
立刻就用電腦打出一個聲明，上面明確寫著：【經核查劉曉從未參與過陪護機人這一項目。