」
我心頭一跳，不知道他找我做什麼。
難道我剛才的發言太冒失了？
懷著忐忑的心，我敲響了總裁辦公室的門。
「進來。」里面傳來低沉的聲音。
推門而，周暨白正坐在寬大的辦公桌后，手里翻著一份文件。
「周總，您找我？」我站在門口，謹慎地問。
他抬眸，示意我坐下。
「剛才在會上，你說得很好。」
我愣了一下，沒想到他會直接夸我。
「謝謝周總。」
他合上文件，目直視我：「不過，靠辯論是不夠的。既然你覺得非傳承有價值，那你打算怎麼讓它真正被市場認可？」
我深吸一口氣，認真回答：「我想做一個『非+現代生活』的推廣計劃。」
「比如，將傳統刺繡融高定服裝、家居設計，甚至與科技產品結合，讓年輕人也能到它的魅力。」
「同時，我們可以開設線下驗工坊，邀請大眾親手嘗試，讓他們理解匠人的不易。」
我越說越投，甚至拿出手機，翻出自己直播間的數據給他看。
「您看，其實很多人對傳統文化是有興趣的，只是缺乏接的機會。」
周暨白靜靜地聽著，目落在我的手機屏幕上，又緩緩移回我的臉上。
半晌，他角微揚，出一個極淡的笑。
「有意思。」
我怔住。
這是他第一次對我流出如此明顯的贊賞。
「這個項目，你親自負責。」他修長的手指在桌面上輕輕一敲，「直接向我匯報。」
我心頭一震。
直接向他匯報？這意味著，我跳過了中間好幾層管理層！
「周總，這……」
「怎麼，沒信心？」他挑眉。
我立刻搖頭：「不，我有信心！」
他點點頭，目深邃：「那就證明給我看。」
13
之后的日子，我漸漸忙得腳不沾地。
非項目的策劃、設計、推廣，每一項都需要我親力親為。
常常是早上出門時安安還沒醒，晚上回家時他已經睡著了。
周暨白是個出人意料的合作伙伴。
表面上看，他是個冷酷明的商人，可每當討論到傳統文化的保護與傳承時，他眼中總會閃過一罕見的熱。
「這個方案不行。」會議室里，他將企劃書推回給我，修長的手指在某個數據上點了點，「預算太高，回報周期太長。」
Advertisement
我正想解釋，他突然話鋒一轉：「但方向是對的。傳統工藝要想活下去，就不能只靠懷買單。」
說著，他拿起鋼筆，在紙上迅速寫下一串數字：「去找財務部，就說我批的。另外，下個月的國際文化流會，你跟我一起去。」
我驚訝地抬頭，對上他深邃的目。
「謝謝周總。」我輕聲說。
他微微頷首，起離開時，袖口過我的筆記本，帶起一陣淡淡的檀木香。
隨著項目推進，我和周暨白的接越來越多。
每次匯報工作，他總能一針見地指出問題所在；遇到困難時，他又會不聲地幫我掃清障礙。
在他的可持續發展管理下，集團壽命被無限延長。
因為太忙，我和安安相的時間也越來越，我決定申請一個小辦公室用來帶娃。
周爺爺聽說我要帶娃上班，二話不說就直接給我安排了一間帶休息區的獨立辦公室，還特意讓人布置了兒桌椅和玩架。
「小安安來公司，我老頭子也有玩伴了！」周爺爺樂呵呵地說。
第一天帶安安上班，我張得手心冒汗。
生怕小家伙不適應，或者打擾到其他同事。
但安安出奇地乖巧。
他安靜地坐在小桌子前畫畫，偶爾抬頭看看我，見我忙，又低頭繼續涂。
午休時，周爺爺興沖沖地跑來，帶了一大盒積木。
「安安，跟爺爺一起搭城堡好不好？」
一老一小坐在地毯上玩得不亦樂乎，笑聲過玻璃門傳出去，引得路過的同事紛紛側目。
我趁機理了幾份文件，效率非常高。
就這樣，帶娃上班的日子漸漸步正軌。
安安很快了辦公室的團寵。
市場部的小姐姐們經常帶著自制點心來看他；技部的宅男們教他玩編程小游戲；就連一向嚴肅的 HR 總監，見到安安也會出罕見的笑容。
為了不影響其他同事，我制定了嚴格的「安安守則」——只能在辦公室和專屬休息區活，不能隨意跑出去，更不能打擾別人工作。
這天下午，我正在趕制一份加急方案，全神貫注地盯著電腦屏幕。
「媽媽，上廁所。」安安拉了拉我的袖子。
「好，媽媽帶你去。」我頭也不抬地說，「再等五分鐘，馬上就好。」
Advertisement
五分鐘后，我保存文件，抬頭卻不見安安的影。
「安安？」我喚了一聲，沒有回應。
我的心猛地一沉，急忙起尋找。
休息室、洗手間、兒區……所有他可能去的地方都空無一人。
「請問看到安安了嗎？」我焦急地向遇到的每一個同事詢問，得到的都是搖頭。
冷汗順著后背下，各種可怕的念頭在腦海中閃現。
我沖進保安室，要求調監控。
畫面顯示，二十分鐘前，安安自己打開了辦公室門，探頭探腦地張了一會兒，然后邁著小短走了出去。
我的心跳幾乎停止，直到看見下一段監控——安安在走廊上晃悠時，恰好遇到了從會議室出來的周暨白。