從某種意義上來說，領導的特殊化並不完全是壞事。等級分明，待遇也涇渭分明，才讓很多不是領導或者級別不高的領導看到了希，看到了更上一層樓的種種好，纔有了陞的力。如果領導和普通工作人員待遇一樣，誰還願意削尖腦袋往上爬？誰還願意承擔更多的責任？估計都在渾渾噩噩、得過且過中度過了。

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